Docent-onderzoeker Impactvolle Waardeketens
Ineke van Kruining is verbonden aan het lectoraat Impactvolle Waardeketens en werkt als senior onderzoeker en projectleider Artificial Intelligence/Digitale Technologie voor Brede Welvaart & Nieuw Ondernemerschap. Daarnaast is de verbonden aan Technohub Inclusieve Technologie West Brabant (PPS), Hackathon AI4Good, DAC (Data Analytic Capabilities).
Expertise
Ineke is sinds 2012 werkzaam bij Avans Hogeschool. Ze groeide op in Rotterdam en studeerde op latere leeftijd in Utrecht. Haar expertise ligt in het HRM vakgebied, Digitale technologie en Sociale Innovatie, Inclusieve Technologie, Coachen, (regionaal) Netwerken & Verbinden & Organiseren, Onderzoek, Publiceren, Mediation, Systemisch kijken, Projectleiding, Talenkennis (NeFaDuEn).
Onderzoek
In 2014 werkte Ineke aan een verkennend onderzoek naar de succesvolle (her)instroom van langdurig werklozen in reguliere arbeid voor Gemeente Breda. In 2017 verbreedde ze haar interesses door digitalisering in HRM te bestuderen. In de jaren daarop schreef ze onder meer aan TU Eindhoven het abstract Career Implications of Digital Technology.
In 2019 verscheen aan Avans Hogeschool de interne publicatie ‘Digitale Technologie en Administratieve Functies – een oriënterend onderzoek’. Haar expertise in HRM en digitalisering vervolgde ze met onderzoek aan EAWOP Turijn.
Loopbaan
Met als basis een opleiding in arbeidspsychologie heeft Ineke werkervaring opgedaan in profit, non-profit én heeft met vijf kompanen een eigen adviesbureau gehad. Sinds 2012 vervolgde ze haar loopbaan bij Avans Hogeschool, waar ze als docent HRM, coach, projectleider en onderzoeker werkt. De inhoud van haar professionele ervaring is te omschrijven met de twee woorden ‘HRM’ en/of ‘Digitale Technologie’. Van 2017 tot 2021 voerde ze deels een promotieproject uit: ‘Werkeffecten van digitale technologie in administratieve functie en de rol van HRM’. Ineke blijft als ambassadeur hameren op het belang voor HRM’ers (en andere ‘sociale’ professionals) om oog te hebben voor en betrokken te zijn bij de effecten van digitale technologie.
Ineke over een duurzame toekomst:
Ik word als mens gedreven door de behoefte om de wereld onherstelbaar te verbeteren voor individu, organisatie en aarde; ik wil graag helpen en samen realiseren.
Nevenfuncties
Naast senior onderzoeker en projectleider bij het lectoraat Impactvolle Waardeketens is Ineke sinds 2012 Docentcoach Human Resource Management bij Avans Hogeschool in Breda.
Doe mee(r) meer techniekimplementatie PW dec. 2022 Van Kruining, I, & Wolffgramm, M. (2022).
DIS-APP-EARANCE OF HRM (2017)
HR IN DE LIJN IS EEN FEIT (2014)
ROBOTISERING: WIE HEEFT ER IN 2030 NOG EEN BAAN? (2020)
LAAT JE NIET VERRASSEN - WERKEFFECTEN VAN DIGITALE TECHNOLOGIE EN DE ROL VAN HRM - In Apenkooien met cocreatie - Inzichten en voorbeelden uit acht jaar lectoraat (Van der Zouwen, red.) (2022)
OPLEIDEN VOOR HET ONVERWACHTE (2017)